Possédez-vous des mad-skills?

Connaissez-vous les "Mad Skills"? Elles viennent compléter les plus connues "Hard Skills" (compétences techniques) et les "Soft Skills" (compétences cognitives). Cette idée, venue des Etats-Unis met en avant des capacités, pour un candidat ou un collaborateur, d'évoluer dans un contexte plus volatile et incertain. Les entreprises ont plus que jamais besoin de profils qui sortent du cadre, qui n’ont pas peur du changement, qui sauront être résilient, mais aussi qui sauront faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence.